経営者として、優れたパフォーマンスを発揮するためには、プロフェッショナルな仕事と充実した家庭生活とのバランスが不可欠です。
はじめに、私が考えるバランスの取り方の根幹は「優先順位の設定」にあります。
重要事項を識別し、緊急ではない事柄は適時にチームにデリゲートすることで、責任の重圧を分散し、時間を効率的に活用することが可能です。
時間管理 – 効率性を最大化
「時間は貴重な資源であり、いかに使うかが鍵」というのが私のモットーです。
仕事のスケジュールだけでなく、家庭での時間も大切にしています。具体的にはカレンダーに家族と過ごす時間をブロックとして入れ、それをどんなビジネスの緊急事項よりも優先します。
これにより、家族との絆を深めるための質の高い時間を確保することができます。
ただ、どんなに計画が優れていても、時には予期せぬ変化が起こります。
目標や計画に対する柔軟性と、環境の変化に適応する能力が、経営者として成功するためには必項といえるでしょう。
チームの強化 – デリゲーションの力
「人は、大きな仕事を成し遂げるためには、他人を信頼し、任せることができなければならない」これが私の信条です。
チームにタスクを適切に委譲することは、彼らのスキルを生かし、組織の生産性を高める上で不可欠です。
また、これによって私自身の時間も確保され、ワークライフバランスの向上につながります。
自分の時間 – ウェルビーイングの維持
身体と心の健康は、効率的な経営と家庭生活のためにも欠かせません。
私は定期的に運動を行い、健康を保ちながらストレスを管理するために趣味の時間も大切にしています。
自己のウェルビーイングに投資することで、優れた経営者であり続けることができます。
継続的な見直し – 柔軟性のある調整
仕事と家庭生活のバランスは一度で完成するものではありません。
定期的に自分のライフスタイルを見直し、必要に応じて調整する柔軟性を持つことが大切です。
時には業務を見直し、家族と過ごせる時間を増やすといった意識的な調整が求められます。
バランスは計画し続けるもの
経営者としての多忙な生活の中で、仕事と家庭のバランスを保つことは難易度が高いものです。
しかし、上記の戦略を心掛けることで、その挑戦を乗り越えることが可能です。
計画し、実行し、柔軟に調整することで、私は仕事も家庭生活も充実させることができています。
皆さんも私のこの戦略が、仕事と家庭の両立への新しい視点を提供することを願っています。